文明山西网讯 近日，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，全力提升广大职工的文明素养，郭庄煤业公司以培育时代新人，弘扬时代新风为宗旨，开展了“六色”党建主题实践活动。
红色：加强实践理论教育，筑牢思想壁垒。该公司利用中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、集中学习等载体，组织党员职工群众深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全员领会掌握其基本观点、核心理念、实践要求，不断增进政治认同、思想认同、情感认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到两个维护，为全面建设具有郭庄特色文明矿井注入强大的思想动力。
蓝色：开展形势任务宣讲，坚定理想信念。该公司紧紧围绕集团党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、职代会会议精神，组织高质量宣讲团开展了生动活泼、形式多样的理论宣讲、形势与任务宣传活动，引导职工群众自觉把个人与国家富强、山西振兴、潞安化工改革转型、公司全面发展联系起来，以“价值成就你我”的理念，实现个人价值与企业发展的双赢。
金色：培育践行核心价值观，深化价值“统一”。该公司认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，立足企业特色，大力弘扬传承石圪节精神，广泛开展了“弘扬石圪节精神征文”“道德模范”“文明家庭”“家风故事”评选等活动，倡导正确的价值理念、道德观念，着力营造人人践行核心价值观、个个争当时代新人、处处弘扬时代新风的生动局面。
橙色：强化普法教育，夯实行为底线。该公司通过媒体宣传、张贴海报、知识讲座等形式，开展宪法学习宣传教育和普法活动，深入宣传中国特色社会主义法律体系和法治体系，深入传播与职工群众生产生活密切相关的法律法规，切实增强职工群众尊法学法守法用法意识，使职工群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，推动社会主义法治精神走进职工群众，融入日常生活。
紫色：丰富业余文化生活，提升民生幸福指数。该公司在做好疫情防护的基础上，深化拓展“我们的节日”主题活动，广泛开展读书分享会、全民阅读日等职工群众乐于参与、便于参与的文化活动;大力开展职工健步行、全民健身操、篮球赛、排球赛等群众性文体活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，让职工群众在多姿多彩的文化活动中获得精神滋养、增强精神力量。
绿色：持续深入移风易俗，弘扬时代新风。通过发放宣传倡议书、道德讲堂、志愿服务活动、日常文明劝导等形式，大力开展移风易俗、弘扬时代新风行动，传播文明理念、涵育文明风尚。倡导科学文明健康的生活方式，宣传普及工作生活基本文明礼仪规范，引导职工自觉规避大操大办、炫富攀比、厚葬薄养、参赌涉赌、吸毒酒驾等不良习气。
据悉，该公司“六色”党建活动的开展，有效助燃了矿井文明创建热火，“接地气、有活力、重实效”的影响力已深入人心，为该公司建设集约高效化、文明生态化矿井奠定了坚实的基础。
（李慧意）
编辑：陈倩文