社区是城市治理的 “最后一公里”，志愿服务则是激活社区活力、提升治理效能的重要力量。近年来，阳泉市城区南山路街道瑞康社区始终坚持以党建为引领，将志愿服务与基层治理深度融合，通过建强组织、建优队伍、健全机制，推动志愿服务从“零散化”向“系统化”、从“阶段性”向“常态化”转变，切实打通服务群众的“毛细血管”，让社区更有温度、治理更有精度。
建强 “主心骨”，以组织引领夯实志愿服务根基
党组织是志愿服务的“领航者”，只有把组织体系建强，才能让志愿服务方向不偏、力量不散。瑞康社区从筑牢组织基础入手，为志愿服务搭建坚实平台。构建“社区党总支+网格党支部+楼栋党小组”三级组织体系，将志愿服务责任明确到每个支部、每个党员，实现志愿服务与基层党组织网络“同频共振”。社区在网格党支部设立“志愿服务联络站”，由支部书记担任站长，统筹对接网格内居民需求与志愿资源。
建优“先锋队”，以党员带头激活志愿服务活力
党员是志愿服务的“排头兵”，只有发挥党员先锋模范作用，才能带动更多居民参与，形成“人人愿为、人人可为” 的良好氛围。瑞康社区聚焦党员引领，打造高素质志愿服务队伍。推行“党员带头 + 群众参与”模式，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员主动认领志愿服务项目，如政策宣讲、矛盾调解、环境整治等。今年以来，社区党员累计参与志愿服务时长超 5000 小时，带动60余名居民加入志愿队伍。
为实现“精准化”队伍建设，社区根据志愿者特长分类组建 “银发宣讲队”“青年维修队”“巾帼帮扶队”等特色队伍，针对不同群体需求提供专业化服务。“银发宣讲队” 定期为居民讲解养老政策、健康知识;“青年维修队”免费为独居老人检修水电设施;“巾帼帮扶队”为辖区闲暇在家的宝妈们提供手工编织、家政培训等课题，累计解决居民难题 300 余件。
健全“保障网”，以机制创新提升志愿服务效能
长效机制是志愿服务的“稳定器”，只有完善制度保障，才能避免志愿服务“一阵风”，实现持续化、规范化发展。瑞康社区从供需对接、激励考核等方面入手，健全志愿服务机制。建立“居民点单、支部派单、志愿者接单、群众评单” 的“四单制”服务模式，通过线上微信群、线下网格员走访收集居民需求，精准匹配志愿资源。瑞康社区还完善激励与考核机制，推行“志愿积分制”，志愿者参与服务可累积积分，兑换生活用品、免费体检等福利;同时将党员参与志愿服务情况纳入 “党员积分管理”，作为评优评先的重要依据，进一步激发党员与志愿者的服务热情。
党建引领下的社区志愿服务，既是基层党组织联系群众的“桥梁”，也是居民参与社区治理的“舞台”。未来，瑞康社区将继续深化党建与志愿服务的融合，不断优化组织、队伍、机制建设，让志愿服务覆盖更广泛、服务更精准、效果更显著，真正实现“党建红”引领“志愿红”，“志愿红”点亮“社区暖”，为构建共建共治共享的社区治理新格局注入更多活力。
(苗臻)
编辑：郭菲