今年以来，太原市老军营街道以强化两新组织党建引领为核心，聚焦新兴领域治理提质增效，将中泰楼宇作为两新组织党建示范点重点打造，通过一年的精准培育与系统建设，构建起“阵地标准化、服务精准化、治理多元化”的党建工作格局，让楼宇党建从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，成为凝聚企业职工、赋能基层治理的“红色引擎”。
阵地筑基，打造两新组织“红色家园”
按照两新组织党建“五个基本”建设要求，老军营街道统筹资源力量，对中泰楼宇党建阵地进行全方位升级改造，打造集学习教育、服务保障、交流互动于一体的综合性党群服务平台。阵地内设置党建展示厅、多功能会议厅、图书阅览室、便民服务角等功能区域，配备应急药品、雨具、充电设备等暖心物资，同时整合工会、妇联等群团组织资源，建立“一站式”服务窗口，实现“组织一起建、阵地一起用、活动一起办”的融合共建模式。如今的中泰楼宇党建阵地，不仅是党员职工的“红色课堂”，更是传递温暖的“温馨港湾”，让两新组织群体在工作之余能感受到党组织的关怀与归属感。
思想铸魂，凝聚听党跟党“政治共识”
紧扣两新组织党员职工思想需求，中泰楼宇党总支以党建阵地为载体，常态化开展理论宣讲与思想引领活动。围绕党的二十大精神、二十届四中全会精神及“十五五”发展规划等核心内容，邀请社区党建骨干、行业专家结合楼宇企业发展实际与职工岗位特点，开展专题宣讲10余场，用通俗语言解读政策要点，引导新兴领域群体将思想共识转化为干事创业的行动自觉。创新开设“楼宇微党课”“线上学习群”，推出“短小精悍、便捷实用”的学习内容，满足企业职工碎片化学习需求，持续强化“听党话、跟党走”的政治认同，为两新组织高质量发展注入精神动力。
服务暖心，精准对接群体“急难愁盼”
坚持以需求为导向，构建“党建+群建+服务”的精准对接机制，让服务更有温度、更接地气。针对楼宇新兴领域女性群体，联合社区妇联开展暖“新”赋能活动，送上定制暖心包，开设“妇乐坊”技能培训、家庭教育指导、妇女权益保障专题座谈等特色服务，累计覆盖女性职工200余人次。聚焦职工法治需求，以“宪法宣传周”为契机，联动律师事务所打造“线上普法课堂+线下精准服务”双轨模式，通过法治动漫展播、案例解读、法律咨询等形式，围绕物业纠纷、劳动维权、经营规范等热点问题开展普法活动5场，发放宣传资料300余份，有效提升职工群众尊法学法守法用法意识。此外，阵地还常态化提供健康义诊、政策咨询、技能提升等多元化服务，通过“需求—资源—项目”三单闭环，实现服务与需求的精准匹配。
共治聚力，激活基层治理“内生动力”
深“党建引领+楼宇共治”理念，推动两新组织主动融入基层治理大局。建立党企联席会制度，定期收集企业及职工关于党建服务、营商环境、社区治理等方面的意见建议，累计梳理解决诉求10余条。创新“城市治理合伙人”机制，吸纳楼宇企业党员、新就业形态劳动者等加入志愿服务队伍，参与安全巡查、民意收集、文明监督等基层治理工作，让“上下楼”成为“同心圆”。通过党建联建、资源共享，推动楼宇内企业形成发展合力，串起产业链条上的“上下游”合作，实现党建引领下的企业发展与基层治理双向赋能。
如今的中泰楼宇，已成为老军营街道两新组织党建的标杆示范点，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显，两新组织群体的获得感、幸福感、归属感持续提升。
(梁小玉)
编辑：郭菲