人力资源部开展廉洁警示教育活动
1月16日，人力资源部组织全体党员及关键岗位人员集中观看警示教育片《一步不停歇 半步不退让》，深入开展廉洁从业专题教育，进一步强化纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
该片通过真实案例深刻揭示了违纪违法行为对个人、家庭和单位造成的严重危害，给全体人员带来强烈震撼和深刻警醒。观看结束后，部门围绕“如何将‘一步不停歇、半步不退让’要求融入人事管理全过程”展开交流，并明确四方面践行路径：一是严守职业底线，坚持公平公正原则，在招聘、薪酬、考核、晋升等关键环节坚决杜绝“人情操作”和“暗箱操作”;二是紧绷廉洁之弦，警惕“小节失守”，在日常考勤、工资核算、合同管理等工作中保持高度警觉，做到防微杜渐;三是强化责任担当，严格落实“一岗双责”，既管业务又管廉洁，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正;四是发挥示范作用，管理人员和骨干员工以身作则，带头执行制度、严守纪律，营造风清气正的部门生态。
大家纷纷表示，人力资源工作责任重大、敏感度高，必须把廉洁作为立身之本、履职之要。将以此次警示教育为契机，常怀敬畏之心、常思律己之责，把“不停歇”的韧劲和“不退让”的坚守转化为行动自觉，全力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的人力资源队伍，为斜沟矿高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。
民生福祉专项监督小组深入基层召开座谈会
为精准落实2026年元旦春节期间困难职工摸底工作，切实保障困难职工权益，1月19日，民生福祉领域专项监督小组深入基层召开专题座谈会，对各单位摸底情况开展监督检查。
座谈会上，监督小组详细了解了摸底范围、对象认定、申报程序和材料审核等环节的落实情况，强调要严格对照标准，做到“不错、不重、不漏”;要深入职工家庭，核实真实困难，确保应保尽保。针对部分单位存在的问题，小组提出整改要求：一是规范申报流程，细化操作环节;二是加强动态管理，及时更新困难职工档案;三是加大政策宣传，引导符合条件的职工主动申报。
会后，监督小组还与部分困难职工面对面交流，了解他们的生活状况和实际需求，认真听取意见建议。下一步，监督小组将持续跟进摸底工作进展，确保高质量完成，为春节“送温暖”活动夯实基础，让困难职工真切感受到矿党委和工会的关怀与温暖。
警钟长鸣促反思 防患未然保安全
为深刻汲取事故教训，全面筑牢安全防线，近日，安全生产领域专项监督小组按照集团公司统一部署，在全矿范围内组织开展生产安全警示教育暨“大反思”活动，以反思促整改、以监督强落实，切实提升安全管理和风险防控水平。
活动以晋城沁水县龙港镇里必煤矿“1·13”挡矸网垮落事故为典型案例，聚焦“敲帮问顶”制度执行、临时支护规范使用、“无监控不作业”落实等关键环节，组织全员开展自查自纠，确保隐患排查全覆盖、问题整改真闭环。
专项小组负责人强调，此次警示教育不仅是警醒，更是对安全责任的再压实。各单位要举一反三、引以为戒，把反思成果转化为具体行动，以严明纪律保障各项要求落地见效。
下一步，小组将持续完善安全生产“大监督”机制，推动安全管理由“被动应对”向“主动预防”转变，坚决防范和遏制各类事故发生，为矿井安全稳定高质量发展筑牢坚实屏障。
大学生综采队开展“事故反思会”
为深刻吸取事故教训，切实增强职工安全意识和防范能力，1月17日，大学生综采队团支部组织开展了“事故反思会”。
会上，团干部与检修班班长结合典型事故案例，还原现场经过，逐项剖析原因，深入总结教训。通过真实、直观的讲解，职工们更加清醒地认识到：安全不仅是岗位职责，更是对自身和家人最真切的守护。
会议强调，要坚决落实上级关于矿山安全生产的各项要求，杜绝麻痹思想和侥幸心理，把安全规范真正融入每一个作业环节。此次反思会进一步强化了“人人讲安全、个个会应急、主动查隐患”的安全氛围，为今后安全生产夯实了思想和行动基础。
来源：山西焦煤西山煤电斜沟矿
编辑：郭菲