近年来，黑龙煤业公司始终坚守“以文化人、以德润企”的核心要义，将精神文明建设与安全生产、经营发展、民生福祉深度融合，构建起思想引领有力度、文化浸润有温度、民生保障有厚度、廉洁护航有强度的文明生态，为企业高质量发展注入不竭精神动力。
思想铸魂，筑牢文明根基。该公司把思想政治建设置于首位，构建“领导班子领学、党支部研学、党员干部践学”三级联动学习体系，让党的创新理论在矿区落地生根。通过班子成员深入基层宣讲、形势任务教育常态化开展，用“家常话”解读“大道理”，以“身边事”阐释“新思想”，累计覆盖员工800余人次。同时搭建“线上+线下”立体化传播矩阵，整合矿区LED大屏、海报、展板等线下载体与微信群等线上渠道，加强道德文明理念宣传，让劳模精神、劳动精神、工匠精神可感可学，不断增强职工的认同感与使命感。
文化润心，涵养文明新风。该公司通过“精神文明先进个人”评选等活动发掘先进典型，以可信可学的事迹带动形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。聚焦安全生产与行为养成，引导职工养成文明上岗、诚信作业的良好习惯，全面提升本质安全水平与文明素养。深入推进移风易俗，“文明餐桌”“婚丧简办”等倡议蔚然成风，崇德尚俭的新风尚在矿区落地生根。同时，打造文化工程，创作反映企业精神内核的文化精品，持续提升企业软实力。
民生聚力，厚植文明底蕴。坚守“发展为了职工、发展依靠职工”的理念，将文明创建与民生改善深度绑定。推行“五必访、五必谈”工作机制，及时化解矛盾、疏导情感。常态化实施“四季关爱”服务体系，春节慰问、夏日送清凉、金秋助学助困、冬季送温暖，并向职工发放节日福利。持续优化生产生活环境，升级员工公寓设施、增设新能源充电桩、丰富食堂菜品，通过做好惠民实事回应职工诉求，让职工的获得感、幸福感、安全感持续增强，激发爱岗敬业的内生动力。
清风护航，守牢文明底线。以“清廉国企”建设为抓手，构建干部清正、企业清朗的发展环境。聚焦煤炭洗选销售、物资采购等廉政风险高发环节，严肃查处利益输送、失职渎职、违规操作等问题。常态化开展警示教育，组织观看廉政影片、参观教育基地、通报典型案例，强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律自觉。在干部选拔任用中树立“能者上、庸者下”的鲜明导向，营造公平公正、廉洁高效的干事创业氛围，为精神文明建设提供坚强纪律保障。
文明之花映煤海，奋楫扬帆启新程。黑龙煤业公司将持续以思想铸魂强引领、以文化润心养新风、以民生聚力固根本、以清风护航守底线，让精神文明建设成为推动企业高质量发展的强大引擎。
(段曌婷)
编辑：郭菲