常村煤矿继续保留“全国文明单位”称号,这是常村煤矿自2020年被授予第六届“全国文明单位”以来，再次通过复查验收。
近年来，该矿依托“五德”建设载体、拓展文明实践路径、擦亮志愿服务品牌，将文明创建的丰硕成果转化为推动矿井高质量发展的澎湃动能和惠及全体员工的幸福底色，奋力描绘新时代标杆引领矿井的文明新画卷。
“五德”建设塑魂擦亮文明底色
“以前觉得道德讲堂有点‘高大上’，但参加了‘书香常村’读书专场后，发现身边同事分享的读书心得和工作感悟特别接地气，很受启发。”综采一队员工李亮亮在参加完党支部组织的 “道德微讲堂”后感慨道。
这正是常村煤矿创新道德讲堂运行模式的生动写照。为让道德讲堂真正滋养员工心灵，该矿打破传统模式，精心策划了“书香常村 阅见美好”读书专场、“风险可控 事故可防”安全专场、“清风润常村 廉韵启新程”廉洁专场等特色道德讲堂。各党支部积极响应，全年策划开展“道德微讲堂”50余场，严格落实“一堂一册”资料规范。每月组织排名靠后、活动开展不力、支部工作拖沓的单位到标杆支部对标学习观摩，结对帮扶指导，确保了活动的高质量、常态化。
“每周一早上岗前仪式，我们队都会集体诵读一条精选的道德格言。时间虽短，但日积月累，感觉对个人修养和工作态度都有潜移默化的影响。”综掘预备队党支部书记翟连连深有体会。该矿结合春节、清明、端午等重要节日及“安全生产月”、廉洁文化宣传周等主题活动，精心编选诵读内容，确保“每周一条”古典名句诵读实现全覆盖。
“自2014年开展道德银行活动以来，11年来，道德积分制度通过‘小积分’激发‘大文明’，成为全矿员工广受认可的道德实践。今年我们还把道德币兑换延伸到了基层队组，激励更多员工多做好事、多行善事。”党委宣传(统战)部长武小京说道。据统计，该矿广大员工积极参与文明实践、义务献血、道德教育等志愿服务活动，道德币储蓄数量累计12266个，参与人数567人次。道德讲堂、道德银行、道德模范、遵德守礼、道德经典诵读这五大载体有效激活了基层文明创建的“一池春水”，为矿井的高质量发展注入了源源不断的精神动力。
志愿服务足迹 覆盖矿区角落
走进该矿新时代文明实践站，总能看到志愿者们忙碌而温暖的身影。这里不仅是志愿服务的“大本营”，更是爱心汇聚的“枢纽站”。依托这一坚实阵地，统筹协调理论宣讲、党员先锋、青年义工等十支特色鲜明的志愿服务队伍，构建起常态化、制度化运行机制，让志愿服务的旗帜在矿区高高飘扬。
通过抓实志愿服务，坚持 “一月一主题”“一队一特色”，积极参与和开展了全国、山西两会和集团、矿“三会”精神宣讲，以及立体车库义务清扫、孤寡空巢老人志愿帮扶、井口爱心服务等志愿服务活动，不断完善工作标准、服务台账等档案资料，提升志愿活动覆盖面。十支队伍的旗帜在矿区各处闪亮，“五个一”的足迹遍布每个角落。
文明实践课堂 延伸服务触角
“以前总觉得文明实践站就在那栋楼里，现在好了，‘课堂’直接送到我们队部楼、井口服务站，方便又贴心!”通风队员工丰栗谦刚参加完在队部会议室举办的 “情绪管理课”，兴奋地分享着他的感受。
这正是常村煤矿创新推出的“文明实践课堂”带来的新气象。为了让固定的文明实践阵地真正“活”起来，让志愿服务的队伍“燃”起来，该矿在巩固爱心超市志愿募捐、实践站“每月公众开放日”等既有品牌的基础上，大胆探索，将实践阵地功能延伸拓展，打造起流动的“文明实践课堂”。
“我们选拔的优秀讲师，很多来自基层一线，他们懂矿工的语言，讲的内容特别‘解渴’。”文明实践站工作人员介绍道。讲师们紧扣“践行科学理论、弘扬文明新风、服务安全生产、创造美好生活”的服务理念，精心备课，受到员工一致好评。“文明实践课堂”成为常村煤矿凝聚人心、提升素养、服务发展的新名片。
沉甸甸的荣誉，不仅是对过往成绩的肯定，更是新征程的起点。常村煤矿将以此为动力，持续深耕精神文明沃土，力争实现企业发展与精神文明建设的“双丰收”。
（高富）
编辑：陈倩文