精神文明是企业发展的“根”与“魂”，是凝聚人心、激发活力的强大动力。近年来，羿神能源公司始终将精神文明建设贯穿企业发展全过程，以廉洁文化涵养清风正气，以红色教育筑牢理想信念，以安全文化守护生产底线，以质量文化夯实发展根基，在潜移默化中培育全员共同价值追求，为公司高质量发展注入源源不断的精神力量。
以廉洁文化为基，筑牢全员纪律防线
“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”在羿神能源公司“赓续清风正气弘扬纪律之魂”廉洁文化专场道德讲堂上，全体干部职工齐声诵读的经典名句，道出了企业对廉洁精神的深刻诠释。这场涵盖“唱、观、上、讲、话、签、诵、送”八大环节的沉浸式活动，成为公司廉洁文化建设的生动缩影。
一曲《唱响正气歌》以激昂旋律涤荡心灵，让廉洁初心在歌声中凝聚;廉洁短片《当孙悟空遇上八项规定》用诙谐故事将纪律要求与日常工作紧密结合，让严肃的规定多了几分温度;公司纪委副书记韩岩松围绕抵制违规吃喝歪风开展的专题党课，结合典型案例拆解纪律边界，为全员敲响警钟;“天下廉吏第一”于成龙“屑糠杂米为粥”“离任仅携旧袍”的清廉事迹，穿越百年时光仍震撼人心，让在场人员深刻感悟廉洁精神的时代价值。从关键岗位代表分享实践感悟，到全体人员郑重签署《廉洁承诺书》，再到“干净干事，正心正形”的廉洁祝福，每一个环节都将廉洁理念从“纸上”落到“心上”，从“会场”延伸到“岗位”，让纪律精神真正成为全员的行动自觉。
不仅如此，公司还将廉洁教育融入主题党日活动，组织党员前往桐峪红色教育基地清廉馆，通过正反典型案例对比，引导党员干部严守廉洁底线。一个个触目惊心的腐败案例，让“千里之堤，溃于蚁穴”的警示深入人心;“警钟长鸣”展区的深刻教育，让全员时刻绷紧廉洁自律之弦。这种“红色教育+廉洁警示”的双重模式，既传承了革命先辈的清廉本色，又为新时代企业廉洁文化建设注入了红色基因。
以红色精神为魂，凝聚发展磅礴力量
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在桐峪1941博物馆前，羿神能源公司全体党员面对鲜红党旗庄严宣誓，铿锵誓言回荡在革命旧址上空，这是公司以红色教育厚植精神文明的生动场景。
为弘扬伟大建党精神，公司组织全体党员和入党积极分子走进桐峪红色教育基地，在历史长河中汲取精神养分。博物馆内，泛黄的老照片、承载记忆的革命文物、还原历史场景的雕塑，生动再现了晋冀鲁豫边区军民在艰苦环境中坚守信仰、奋勇抗争的峥嵘岁月。在讲解员的引导下，大家认真聆听“八路军总部在桐峪”“边区军民大生产”等革命故事，仿佛穿越时空，亲眼见证革命先辈为民族独立、人民解放抛头颅、洒热血的壮志豪情。党员们不时驻足凝视、交流感悟，有的用手机记录珍贵史料，深刻体会到如今幸福生活的来之不易，更坚定了“不忘初心、牢记使命”的理想信念。
红色教育不仅是一次思想淬炼，更是一次行动动员。参与活动的党员纷纷表示，将把从革命精神中汲取的力量转化为推动工作的实际行动，以更加坚定的理想信念、更加务实的工作作风，为公司发展贡献党员力量。这种将红色基因融入企业精神文明建设的实践，让全员在感悟初心使命中凝聚起攻坚克难的磅礴动力，为企业发展筑牢了思想根基。
以安全文化为要，守护生产安全底线
“安全是企业的生命线，是不可逾越的红线。”这是羿神能源公司全体员工的共识，也是公司精神文明建设在生产领域的重要体现。从消防设施升级改造到应急演练实战练兵，从普法竞赛以赛促学到隐患排查常态开展，公司以多元举措构建起全方位、立体化的安全文化体系。
在备煤、炼焦车间皮带通廊消防设施升级改造项目中，公司不仅严格遵循《中华人民共和国消防法》要求，更以“自主实施、资源利旧”的创新思路实现安全与成本的双赢。机修车间主动联动多部门协同作战，在备煤车间铺设消防管道420米、安装消防栓14个，实现消防覆盖无盲区;针对炼焦车间改造需求，创新利用停用铁路系统管路，减少新材料采购成本，仅用6100元完成外部施工需1.22万元的项目，既补齐了安全短板，又展现了全员精打细算的担当。
为提升全员应急处置能力，公司积极组织参与第六届应急管理普法知识线上竞赛，质检站员工原艳妮凭借“每日答题、多答多练”的韧劲斩获长治地区第一名。竞赛期间，“上班先答题、下班聊知识”的学习氛围蔚然成风，员工们深刻认识到应急管理法规是“保障工作安全、生活安心的护身符”。公司不仅对原艳妮予以通报表扬和奖金奖励，更以典型为引领，持续开展“月度应急知识小测试”“安全知识答题”等活动，让应急学习从“阶段性任务”变成“日常习惯”。
此外，该公司还通过实战化应急演练夯实安全基础。在焦炉区域集气管调节DCS系统故障处置专项应急演练中，模拟“压力信号丢失、系统无法自动调节”的危急场景，炼焦车间、电仪信息科等多部门快速响应、协同作战，最终顺利完成故障处置，既检验了应急预案的可行性，又提升了全员应急能力。集团三季度安全生产大检查中，公司自查自纠的全面性、跟班写实的规范性、承包商管理的创新性得到检查团肯定，针对查出的45条C类隐患，公司立即成立整改专班，提出“以感情抓安全”的理念，推动安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，用扎实行动守护生产安全底线。
以质量文化为核，夯实高质量发展根基
“绿色低碳始于心，质量责任践于行”“创新赋能高质量发展，品牌引领可持续未来”——在羿神能源公司2025年“质量月”活动部署启动仪式上，两大主题横幅格外醒目，彰显了公司以质量文化推动精神文明建设的坚定决心。
仪式现场，公司对“质量月”活动进行全面部署，9月期间将围绕宣传引导、贯标培训、答题竞赛、质量检查、客户调研、外部交流六大板块开展系列活动。职工代表在主题横幅上郑重签名，领取质量知识宣传页，通过海报张贴、黑板报展示等形式，让“人人重视质量、人人参与质量”的理念深入人心。这种将质量文化与全员参与相结合的方式，不仅强化了员工的质量意识，更推动质量责任从“部门职责”转变为“全员使命”。
在环保质量领域，公司同样展现出高度的责任担当。炼焦车间组织开展的脱硫脱硝闸板钢丝绳更换施工，针对核心环保设施的安全隐患，通过“拆除旧绳—清洁检查—精准安装—调试优化”的规范流程，彻底解决闸板卡滞问题，提升升降精度，为脱硫脱硝系统稳定运行提供坚实保障。该项目的完成，不仅确保了企业大气污染物精准达标排放，更实现了“安全、质量、成本”三重效益共赢，成为质量文化在环保领域的生动实践。
精神文明建设非一日之功，需久久为功、持续发力。羿神能源公司以廉洁文化正风气、以红色文化聚人心、以安全文化守底线、以质量文化强根基，在潜移默化中培育了全员共同的价值追求和行为准则。未来，该公司将继续深化精神文明建设，将精神力量转化为推动生产经营的实际成效，以更加昂扬的姿态奋力谱写建设一流能化企业的时代华章，为行业高质量发展贡献“羿神力量”。
(常雅丽)
编辑：郭菲