在潞安煤基清洁能源公司，扭亏脱困攻坚战不仅是一场关乎生存的经济战役，更是一次触及灵魂的精神淬炼。面对严峻的市场挑战，公司党委将精神文明建设作为破局的“金钥匙”，通过道德讲堂、志愿服务、道德模范评选等生动载体，将文化“软实力”转化为攻坚克难的“硬支撑”，谱写了一曲德润人心、文明引领的逆境突围赞歌。
道德讲堂：点燃思想引擎，让“主人翁”精神落地生根
“企业是船，我们是水手，船的命运，就掌握在每一个水手手中!”在潞安煤基清洁能源公司每一期的“道德讲堂”上，这句朴素的话语总能激起最强烈的共鸣。在这里，讲台向所有人开放，主题紧扣发展脉搏。在“爱岗敬业”专场，立足生产技术岗位，守护系统安全稳定运行的朱勇，讲述数十年如一日的坚守。在“安全生产”专场，一线安全员走上台，用一个个真实的案例，剖析“三违”行为的巨大危害，让“安全是最大的效益”理念深入人心。在“诚信经营”专场，销售团队分享他们如何用真诚打动客户、用品质赢得市场的经历，诠释了“人无信不立，企无信不兴”的真谛。而在“廉洁从业”专场，公司纪委则以案释法，通过剖析反面典型，为关键岗位人员敲响警钟，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
这种“身边人讲身边事，身边事教身边人”的模式，如春雨般无声浸润。它让“精准发力，多措并举深挖潜”不再是一纸公文，而是转化为全员的自觉行动。正是这由道德讲堂点燃的思想引擎，让安全、诚信、廉洁等价值理念与降本增效的实践要求深度融合，升华为每个岗位上的道德自觉和价值追求，为整个扭亏脱困攻坚战注入了最深厚、最持久的精神动力。
志愿服务：凝聚团队合力，让“奉献”精神蔚然成风
如果说道德讲堂是思想的“内化”，那么志愿服务就是行动的“外化”。公司党委深刻认识到，一个有社会责任感的企业，必然是一个有强大凝聚力的团队。为此，公司精心打造志愿服务队，将服务社会与关爱内部深度融合，让担当精神在无私奉献中淬炼闪光。
在这里，志愿服务的形式是多元而温暖的。炎炎夏日，志愿者们将“清凉”送到一线岗位，一杯杯绿豆汤、一包包防暑药，传递着组织的关怀;凛冽寒冬，他们又将“温暖”送到困难职工家中，一句句暖心话、一份份慰问金，驱散了生活的寒意。为了解决双职工家庭的后顾之忧，公司专门开办了“爱心托管班”，志愿者们轮流担任辅导员，让孩子们在假期有了安全快乐的“第二课堂”。每逢端午、中秋等传统佳节，志愿者们还会组织丰富多彩的慰问活动，与留守岗位的职工一起包粽子、品月饼，让“家”的味道在企业里弥漫。这种在志愿服务中反复锤炼出的团队精神与奉献意识，最终实现了最宝贵的“无缝转化”。
志愿服务，让“担当”不再仅仅是写在纸上的要求，而是融入血脉的文化自觉;让“奉献”不再是偶尔为之的善举，而是驱动企业破浪前行的强大精神引擎。它将点点星火汇聚成炬，照亮了企业扭亏脱困的奋进之路，也温暖了每一位奋力拼搏的“煤基清洁能源人”。
道德模范：树立价值标杆，让“奋斗”精神照亮前路
榜样的力量是无穷的。在扭亏脱困的征程中，公司坚持开展“道德模范”“最美请能人”评选活动，让那些在平凡岗位上做出不凡业绩的奋斗者走到台前，成为最闪亮的星。
系统安全稳定运行的“守护者”朱勇，立足生产技术岗位，被评为“敬业奉献道德模范”;利用业余时间参加了近百余次志愿服务活动，公益时长累计达1235小时的韩鹏伟，获评“助人为乐道德模范”;“暮色英雄”陈少炜化身“生命守护者”紧急救援受伤老人，成为“见义勇为道德模范”;还有十五年如一日照顾脑梗母亲的焊工张志忠，获评“孝老爱亲道德模范”，这些来自身边的榜样，他们的故事被刊登在公司微信公众号、宣传栏，他们的精神在道德讲堂上被传颂。通过评选，激发了全体员工见贤思齐、岗位建功的巨大热情。在“人人争当模范、事事追求卓越”的氛围中，公司的劳动生产率显著提升，发展活力竞相迸发。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。回望来路，潞安煤基清洁能源公司的扭亏脱困之路，是一条以德润心、以文化人、以精神聚力的胜利之路。
(张杉杉)
编辑：郭菲