“党员反‘三违’护航安全生产，青年技术帮扶破解一线难题，巾帼慰问温暖职工心田，网络宣传传递矿区正能量......”2025年以来，李村煤矿党委宣传部以党建工作项目化管理为抓手，创新推行“1+4+N”志愿服务推动文明创建项目，将党组织的政治优势、组织优势转化为文明创建的实践优势，为矿井高质量发展注入强劲文明动能。
作为项目核心引领的“1”，李村煤矿新时代文明实践站统筹全矿志愿服务资源调配、项目策划与活动督导，确保志愿服务始终沿着党建引领的正确方向推进。在此基础上，矿党委组建党员、青年、巾帼、网络文明四支矿级标准化志愿服务队，形成各具特色、协同发力的“4”大主力阵营。党员志愿服务队以党员骨干为核心，开展“党员先锋行”、反“三违”等志愿服务，成为安全生产的“辅助线”;青年志愿服务队聚焦技术帮扶、安全宣传，“零点行动”累计排查隐患120余条，义务献血等活动赢得职工广泛赞誉;巾帼志愿服务队发挥女职工特长，开展春节慰问、夏季送清凉、安全宣讲等活动，将党建服务触角延伸到职工工作生活“最后一米”;网络文明志愿服务队全年监测矿区舆情371次，妥善处理问题2条，通过微信公众号、短视频平台讲述矿工身边典型故事，持续扩大矿区文明影响力。
为激发全矿志愿服务活力，项目创新设置“N”个基层志愿服务小分队，鼓励各科室、队组结合业务特色开展专项服务。生产党支部的“生产攻坚赋能增效”、法顾室的“普法宣传”、总工办的“6.5环境日宣传”、信访保卫部的禁毒宣传签字活动等，形成“矿级队伍引领、基层队伍补充”的多元化志愿服务格局。截至2025年末，全矿注册志愿者达1319人，占职工总数的82%，志愿服务队伍实现从“零散化”到“体系化”的跨越式转变。
针对传统志愿服务“报名繁琐、管理粗放、资料零散”等难点，李村煤矿依托全国志愿服务平台搭建数字化管理体系，推动“党建+数字化+志愿服务”深度融合。线上报名系统让志愿者扫码即可完成活动报名与岗位选择，全年60%的参与者通过线上渠道报名，累计开展志愿服务活动210余次，服务职工2000余人次;标准化服务台账机制同步生成服务时长、活动内容、现场照片等资料，全年形成180余份标准化登记信息，有效破解了志愿服务资料留存难题，大幅提升了文明创建工作精细化管理水平。
从井口的暖心慰问到井下的隐患排查，从普法宣传到禁毒签字，从环境日主题活动到端午、元宵等节日关怀，“1+4+N”志愿服务项目已成为李村煤矿党建创新的特色品牌。下一步，该矿将持续深化项目内涵，完善制度建设、拓展服务领域、强化品牌创建，让党建引领下的志愿服务成为推动文明创建的持久动力，为矿井高质量发展续写文明新篇章。
(胡慧丽)
编辑：郭菲